"nota bene"

Работа команды

Для общения и координации команда Фаланстера использует:

  1. Ежемесячные встречи, каждый второй вторник месяца. Как правило встречи проходят на базе. Начало в 18:50. Темы могут подниматься различные и заполняться всеми, кто хочет присутствовать на встрече. Вход свободный для всех симпатизирующих начинанию и потенциальных партнёров. Во время встречи каждый желающий может пообщаться с активистами и происоедениться к деятельности организации.
  2. Постоянные коммуникации проходят в скайпе, здесь обсуждаются интересные новости и горячие дела, или рассылаются приглашения на события. Также мы используем для аудио коммуникаций mumble (комната Фаланстер).
  3. Накопление знаний организации происходит в вики. Вики - это база знаний, в которой мы фиксируем полезную и важную для деятельности информацию. В вики могут иметь доступ все желающие.
  4. Сайт - это место, где мы постим новости, галереи, описываем различные начинания, размещаем официальную информацию или контактные данные.
  5. Подписка. Все, кто желает получать регулярные новости от Фаланстера на email, могут подписаться на рассылку.
  6. Более плотная работа организации по направлениям происходит в трелло на различных стенах. Для того, чтобы попасть на конкретную стену, свяжитесь с нами или поройтесь самостоятельно в вики.

Принципы

За время деятельности Фаланстера сформировались принципы. Самые важные из них:

Прозрачность - это значит, что участники организации стремятся не только улучшить доступность, своевременность информации о деятельности организации по направлениям, в том числе рутинной для всех заинтересованных, но и обеспечить прозрачное принятие решений и обсуждений спорных вопросов для всех участников организации. Для этого мы используем лумио, вики и блокноты.

Деекратия - это значит, что направления деятельности организации могут гибко меняться в зависимости от интересов активной и созидательной части организации. Решения в конкретных проектах принимаются именно теми, кто активен, другими словами, кто делает дело. Все другие участники Фаланстера имеют право высказывать свои мнения или просто поддерживать своими ресурсами. Также деекратия значит, что любая альтернативная позиция должна подкрепляться созидательным действием. Если просто это принц - "в начале было дело".

Вовлеченность - с одной стороны, это желание участников Фаланстера вовлекать в свои проекты общество, с другой стороны, активисты Фаланстера стремятся участвовать в различных сообществах, изучая и изменяя их.

Также можно выделить принцип: опоры на свои ресурсы, копилефта, одной задачи одного ответственного и другие.

Учавствуй в команде Фаланстера!

Орфографическая ошибка в тексте:
Чтобы сообщить об ошибке, нажмите кнопку "Отправить сообщение об ошибке". Также вы можете добавить свой комментарий.